Visst är det både roligt och stimulerande att arbeta tillsammans med engagerade och drivna medarbetare. Inom Carema Sjukvård vill vi att alla ska känna att de är med och påverkar både sin egen situation på arbetsplatsen och framtidens hälso- och sjukvård.
Vårt mål är att vara förstahandsvalet som arbetsgivare inom hälso- och sjukvård
En bra arbetsmiljö är en förutsättning för att vi ska kunna skapa och bibehålla kvalitet och effektivitet. Därför arbetar vi aktivt med att främja hälsa, förebygga ohälsa och sjukskrivningar samt att erbjuda effektiv rehabilitering vid sjukskrivning. Alla medarbetare erbjuds friskvårdsbidrag och ett antal av våra arbetsplatser erbjuder till exempel undervisning i frågor om stress, motion och rökning. Målet är att reducera sjukskrivningarna och att öka andelen långtidsfriska.
En bra arbetsmiljö är en förutsättning för att vi ska kunna skapa och bibehålla kvalitet och effektivitet. Därför arbetar vi aktivt med att främja hälsa, förebygga ohälsa och sjukskrivningar samt att erbjuda effektiv rehabilitering vid sjukskrivning. Alla medarbetare erbjuds friskvårdsbidrag och ett antal av våra arbetsplatser erbjuder till exempel undervisning i frågor om stress, motion och rökning. Målet är att reducera sjukskrivningarna och att öka andelen långtidsfriska.
Utbildning sprider kompetensen i Carema Sjukvård
Medarbetarnas kompetensutveckling är avgörande för vår framtida utveckling. Våra anställda erbjuds kontinuerligt vidareutbildning, till exempel genom medicinsk kompetensutveckling och kurser i hur man bemöter vårdtagare. Genom olika ledarskapsprogram säkerställer vi dels att koncernens chefer utvecklas, dels att koncernens företagskultur sprids till alla delar av organisationen.
